Выплаты больничного листа при увольнении пенсионера по желанию регулируются особыми правилами. Как правило, работающим пенсионерам не платят денежные средства при уходе на больничный. Могут ли пенсионеры получить оплату по больничному листу после увольнения? И какие особенности договора между работодателем и пенсионером в этом случае?
Сумма выплаты по больничному листу рассчитывается по правилам, действующим при оплате нетрудоспособности. Размер этой суммы зависит от того, заболел ли пенсионер до увольнения или после него, а также от причин и сроков заболевания. Если гражданин заболел после увольнения и не получал за это время никакого пособия по нетрудоспособности, то работодатель вправе отказать в оплате больничного листа. Оплата больничного листа незаконно расторгнутому пенсионеру может быть произведена только в случае прекращения трудового договора по инициативе работодателя или по соглашению сторон.
Влияет ли больничный лист на расчет пенсии? Да, он влияет. Если пенсионеру был оплачен больничный листок, то сумма его пенсии за этот период будет поменьше, поскольку оплачивается только 60% от его среднего денежного заработка за последние шесть месяцев. Также, если пенсионеру была оплачена часть больничного листа, размер его пенсии будет снижен пропорционально оплаченным дням.
Больничный после увольнения пенсионера по желанию
Когда пенсионер уволился по собственному желанию и заболел, возникает вопрос о возможности получить больничный лист и его оплате. В такой ситуации решающую роль играет учет времени до увольнения и начисления пособия по временной нетрудоспособности.
Если пенсионер ранее работал на полную ставку и уволился вторым контейнером ([так называемая «вторичная инвалидность»]), то он имеет право на получение больничного листа и его оплату в размере 100% от среднего заработка, за исключением случаев, когда его заболевание произошло после расторжения трудового договора.
Однако, если уволенный пенсионер не удовлетворяет указанным выше условиями и он болеет, то размер оплаты больничного листа зависит от причин его увольнения, а именно:
| Ситуация | Расчет оплаты больничного листа |
|---|---|
| Пенсионер уволился до наступления нетрудоспособности | Расчет начислений ведется как для работающего пенсионера, размер начислений определяется как 60% от среднего заработка, пенсионеру выплачивается больничное пособие с учетом указанного рассчета |
| Пенсионер уволился после наступления нетрудоспособности | Сумма выплаты больничного листа рассчитывается исходя из причин увольнения и возможности получения пенсии. В случае если пенсионер не имеет права на получение пенсии (нетрудоспособность была после его увольнения), то оплата больничного листа осуществляется в виде дополнительных денежных средств |
Таким образом, получить больничный лист и его оплату после увольнения пенсионеру возможно, однако сумма оплаты будет варьироваться в зависимости от особенностей увольнения и даты наступления нетрудоспособности.