Временная нетрудоспособность – это такое состояние работника, при котором он временно не может выполнять свои рабочие функции из-за заболевания или травмы. В таких случаях выплачивается больничный, который позволяет возместить утрату дохода, связанную с отсутствием на работе.
Определить, когда и как посчитать правильно выплаты по больничному листу, можно, зная основания и порядок начислений. Основаниями для начисления больничного являются медицинское заключение о временной нетрудоспособности и отсутствие возможности работать.
Особенности порядка выплат и компенсаций больничного листа в апреле-мае заключаются в том, что в этот период время начисления оплаты изменяется. В эти месяцы работнику начисляется пособие по больничному листу в размере 100% от зарплаты, исходя из которой рассчитывается отчисления в пенсионный фонд и Фонд социального страхования.
Порядок оплаты компенсаций
При временной нетрудоспособности работника, вызванной болезнью или травмой, ему присваивается статус больничного.
В такое время работник имеет право на оплату компенсаций за период своей нетрудоспособности. Чтобы правильно посчитать размер этих компенсаций, нужно знать особенности порядка и оплаты.
Временная нетрудоспособность может продолжаться как несколько дней, так и несколько месяцев. Компенсации выплачиваются после того, как работник предоставит медицинское заключение о своей нетрудоспособности.
За апреле-мае 2020 года были установлены особенности порядка и оплаты больничного. Работникам, заболевшим COVID-19, выплачивается больничный по ставке 100% от среднего заработка. В остальных случаях выплата больничного будет составлять 60% от среднего заработка.
При оплате компенсаций за больничный необходимо учитывать дополнительные выплаты, такие как надбавки, предусмотренные законодательством и коллективным договором. В случае если работник получает больничный по ставке 60%, они могут претендовать на компенсацию разницы до 100% от заработка.
За временную нетрудоспособность компенсации начисляются с первого дня больничного и выплачиваются в соответствии с выданной больничным листком продолжительностью нетрудоспособности. При нарушении срока выплаты компенсаций работнику предоставляется право на дополнительную компенсацию за своевременность оплаты.