С 5 августа 2025 года вступили в силу новые правила воинского учета для мужского населения. Эти изменения влияют на работодателей в области предоставления информации о своих работниках и вручения повесток.
Одним из главных изменений является усиление ответственности для работодателей. Теперь они обязаны предоставить полную информацию о всех своих мужских сотрудниках, включая данные о фамилии, имени, отчестве, дате рождения и месте жительства. Для этого нужно будет заполнить специальные отчеты и отправить их в соответствующие военные органы.
Строгое соблюдение этих новых правил очень важно для работодателей. Нарушения могут влечь за собой серьезные штрафы и иные санкции. Поэтому, необходимо быть внимательными и ответственными в выполнении всех требований по воинскому учету.
Воинский учет с 5 августа 2025 года:
С 5 августа 2025 года в Российской Федерации вступили в силу новые правила воинского учета. Область их действия охватывает все сферы деятельности, включая работодателей. Теперь для повесток о воинском учете работникам будут вручаться не только мужского пола, но и женского.
Для работодателей появились новые обязанности. Они должны вести списки своих работников и отчитываться о выполнении этой обязанности военным комиссариатам. За нарушения правил воинского учета предусмотрены штрафы.
| Штрафы | Вид нарушения |
|---|---|
| 5000 рублей | Неведение списков работников или невовремя обновление этих списков |
| 10 000 рублей | Невыполнение обязанности отчитываться о воинском учете |
| 30 000 рублей | Предоставление заведомо ложной информации |
Соответствующие отчеты по воинскому учету работодатели должны предоставлять не позднее 5-го числа каждого месяца. Вручение повесток о воинском учете работникам должно осуществляться с учетом всех новых правил и требований.