Прокуратура предупреждает: об ответственности за пропаганду наркотиков

30 июня 2022

Прокуратура предупреждает: об ответственности за пропаганду наркотиков

В соответствии с требованием ч.1 ст 46 Федерального закона «О наркотических средствах и психотропных веществ, пропаганда наркотических средств, направленная на распространение сведений о способах, методах разработки, изготовления и использования наркотических средств, запрещается.

Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях установлена ответственность за совершение указанных действий.

Так, в ст. 6.13 КоАП РФ предусмотрено, что пропаганда либо незаконная реклама наркотических средств влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от четырех до пяти тысяч рублей с конфискацией рекламной продукции и оборудования, использованного для ее изготовления; на должностных лиц – от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на лиц осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей с конфискацией рекламной продукции и оборудования, использованного для ее изготовления либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток с конфискацией рекламной продукции и оборудования, использованного для ее изготовления; на юридических лиц – от восьмисот тысяч до одного миллиона рублей с конфискацией рекламной продукции и оборудования, использованного для ее изготовления либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток с конфискацией рекламной продукции и оборудования, использованного для ее изготовления.

Следует отметить, что вышеизложенное относится и к пропаганде психотропных веществ или их прекурсоров, растений, содержащих наркотические средства или психотропные вещества либо прекурсоры, и их частей, а также новых потенциально опасных психоактивных веществ.

Ответственность несовершеннолетних за кражу чужого имущества

Хищение товаров в магазинах розничной торговли – одни из самых распространенных видов преступлений у подростков. Чаще всего ребята совершают магазинные кражи из любопытства, желания получить острые ощущения или повысить свой авторитет в глазах сверстников. Однако за совершение подобных преступлений законодательством Российской Федерации предусмотрено наказание.

На кражи идут не только безнадзорные и беспризорные несовершеннолетние, но и подростки из благополучных семей.

Зачастую подростки, идущие на кражу, не осознают, какие последствия могут наступить как для них самих, так и для семьи за совершение преступления.

Последствия совершения кражи:

1. Уголовная ответственность за совершение кражи наступает с 14 лет.

Статья 158 УК РФ предусматривает следующие виды наказания: штраф, обязательные работы, исправительные работы, ограничение свободы, лишение свободы.

2. Административная ответственность за свершение мелкого хищения наступает с 16 лет. Статья 7.27 КоАП РФ предусматривает штраф как наказание за мелкое хищение чужого имущества.

3. Административная ответственность родителей (законных представителей) за неисполнение обязанности по воспитанию ребенка.

4. Постановка несовершеннолетнего на учет ПДН территориального отдела полиции, в районный КДНиЗП, внутришкольный учет в образовательной организации.

Прокуратура разъясняет: О порядке расторжения трудового договора в связи с прогулом работника

Расторжение трудового договора в соответствии с п.п «а» п. 6 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей, в частности прогула, производится по инициативе работодателя.

Если трудовой договор с работником расторгнут за прогул, необходимо учитывать, что увольнение по этому основанию, в частности, может быть произведено:

- за невыход на работу без уважительных причин, т.е. отсутствие на работе в течение всего рабочего дня (смены) независимо от продолжительности рабочего дня (смены);

- за нахождение работника без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня вне пределов рабочего места;

- за оставление без уважительной причины работы лицом, заключившим трудовой договор на неопределенный срок, без предупреждения работодателя о расторжении договора, а равно и до истечения двухнедельного срока предупреждения (ч.1 ст. 80 Трудового кодекса);

- за оставление без уважительной причины работы лицом, заключившим трудовой договор на определенный срок, до истечения срока договора либо до истечения срока предупреждения о досрочном расторжении трудового договора (ст. 79, ч. 1 ст. 80, ст. 280, ч.1 ст. 292, ч. 1 ст 296 Трудового кодекса).

При этом необходимо учитывать, что не является прогулом использование работником дней отдыха в случае, если работодатель в нарушение предусмотренной законом обязанности отказал в их предоставлении и время использования работником таких дней не зависело от усмотрения работодателя (например, отказ работнику, являющимся донором, в предоставлении в соответствии с ч.1 ст. 186 Кодекса дня отдыха непосредственно после каждого дня сдачи крови и ее компонентов).

При этом расторжение договора с работником по данному основанию должно быть законно и обоснованно.

Так, работодателю в первую очередь необходимо зафиксировать соответствующим актом факт отсутствия работника на рабочем месте.

В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание в виде увольнения по соответствующему снованию.

Для соблюдения законности процедуры увольнения работника за прогул работодателю необходимо провести служебную проверку, учитывая положения ст. 193 Трудового кодекса РФ и при наличии установленных виновных действий работника, применить дисциплинарное взыскание в виде увольнения работника с работы.

Согласно ч. 6 ст. 193 Трудового кодекса РФ приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания в вилле увольнения объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.

Также, работнику необходимо учитывать, что если отпуск был не использован им без согласия работодателя, у последнего есть основания для увольнения работника за прогул, так как отпуск без сохранения заработной платы предоставляется на основании соглашения работника и работодателя в прядке ч.1 ст. 128 Трудового кодекса РФ

Прокуратура разъясняет: Отличие кражи от находки

Согласно ст. 227 Гражданского кодекса Российской Федерации, находкой является вещь, которая имеет собственника, но которая временно помимо воли собственника выбыла из его владения. Таким образом, при установлении факта находки важно учитывать обстоятельства, по которым имущество выбыло из владения собственника.

Кроме того, ч. 1 ст. 227 Гражданского кодекса Российской Федерации также предусмотрено, что нашедший потерянную вещь обязан немедленно уведомить об этом лицо, потерявшее ее, или собственника вещи или кого-либо другого из известных ему лицу, имеющих право получить ее, и возвратить найденную вещь этому лицу.

В соответствии со ст. 158 Уголовного кодекса Российской Федерации хищением является совершение с корыстной целью противоправного безвозмездного изъятия и (или) обращение чужого имущества в пользу виновного или других лиц, причинившие ущерб собственнику или иному владельцу этого имущества.

Как тайное хищение чужого имущества (кража) следует квалифицировать действия лица, совершившего незаконное изъятие имущества в отсутствие собственника или иного владельца этого имущества, или посторонних лиц либо хотя и в их присутствие, но незаметно для них. При этом, если забытая вещь находится в месте, известном собственнику или владельцу, и он имеет возможность за ней вернуться либо иным способом ее получить, то лицо, присвоившее эту вещь, совершает кражу.

Таким образом, изъятие имущества, оставленного собственником в известном ему месте, образует в действиях лица состав уголовно-наказуемого деяния, предусмотренного ст. 158 УК РФ.